纽约(美联社)——周二，五名未透露姓名的参与者提起诉讼，指控比斯特先生创造了“不安全”的工作条件，包括性骚扰，以及歪曲参赛者赢得他的亚马逊真人秀500万美元大奖的几率。
该文件称，这家拥有数百万美元资产的公司未能为竞争对手提供最低工资、加班费、不间断的用餐时间和休息时间——这些竞争对手的“在节目上的工作是”比斯特出售的“娱乐产品”。
比斯特的发言人吉米·唐纳森(Jimmy Donaldson)在一封电子邮件中告诉美联社，他对这起新诉讼不予置评。
唐纳森的“野兽游戏”被吹捧为“最大的真人秀比赛”。这本来是为了让这位北卡罗来纳州的内容创作者超越YouTube平台，站在观众面前。在YouTube平台上，他创纪录的3.16亿订阅者经常观看他异想天开的挑战，这些挑战通常会带来丰厚的直接现金礼物。
但它最初的拉斯维加斯拍摄在结束之前就开始面临批评。唐纳森的公司在今年7月的第一次试镜中挑选了2000人，其中一半可以晋级到多伦多的实际拍摄现场。
根据诉讼，参赛者在抵达拉斯维加斯后才得知，拉斯维加斯的参赛人数超过了1000人，这大大降低了他们获胜的机会。该诉讼称，“虚假广告”违反了加州商业法，该法律禁止彩票经营者“以任何方式歪曲赢得任何奖品的几率”。
五位不愿透露姓名的选手还表示，“食物有限”和“医疗人员不足”危及了他们的健康。
该文件称，制作人员为在整个比赛过程中面临“性骚扰”的女性创造了一个“有毒”的工作环境。据竞争对手的律师发布的新闻稿称，为了遵守竞争对手签署的“保密条款”，这些部分都经过了大量修改。
这起诉讼增加了网上有影响力的人在拍摄后立即传播的抱怨，这些抱怨说，一个没有组织的场景导致一些选手受伤，并且缺乏定期获得食物和药物的渠道。其他参与者告诉美联社，他们每天吃两顿便餐和比斯特品牌的巧克力棒。
比斯特的团队还面临着新的指控，他们“故意错误分类”了参赛者的就业状况给内华达州电影委员会，以获得超过200万美元的州税收抵免。
在其他形式的救济中，五名竞争对手要求比斯特进行“工作场所改革”，并奖励“所有拖欠的工资”。
上个月，在几次公关危机中，唐纳森下令对他的YouTube帝国的内部文化进行全面评估，并概述了要求全公司进行敏感性培训的计划。
目前还没有透露更多的细节，也没有公布真人秀节目的发布日期。
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