足球界性别歧视现象加剧:亟需改进的领域

   最近在社交媒体及其他平台上发生的事件揭示了女性在足球界被边缘化的现象,她们不仅面临威胁,还常常被质疑能力,甚至被告知在足球界没有立足之地。这引发了一个重要...

  

足球界的性别歧视正在上升。这里需要改变的地方

最近在社交媒体及其他平台上发生的事件揭示了女性在足球界被边缘化的现象,她们不仅面临威胁,还常常被质疑能力,甚至被告知在足球界没有立足之地。这引发了一个重要问题:足球是否真正接纳女性?

女性专家、评论员、球员以及在比赛中工作的女性,因仅仅履行自己的职责而遭受虐待。

在Kick It Out网站上,我们比以往任何时候都更频繁地看到关于性别歧视的报道。我们的调查显示,社交媒体上的滥用现象显著增加,与性别歧视相关的集体辱骂事件增加了四倍。在本赛季的前半段,关于比赛中集体高喊性别歧视口号的报道翻了一番。

一位女同事观看了最近富勒姆对伯恩利的比赛,丽贝卡·韦尔奇成为英超联赛首位女裁判。对于女足球迷而言,看到韦尔奇这样的开创者本应令人振奋。然而,我们在Kick It Out处理的问题也引发了恐惧,因为我们知道,无论她作为裁判的能力如何,并非所有球迷都会热情接纳她。

媒体对韦尔奇首次执法的报道是积极的。然而,我们收到的报告,以及我在场的同事的证实,显示球迷在整场比赛中对韦尔奇大喊性别歧视的言论,唱着性别歧视的歌曲。施暴者的年龄层次各异,从青少年到六七十岁的老人都有。这种行为在其他工作场所会被接受吗?显然不会。

接下来,我们继续讨论一些在足球界工作的人所表现出的令人厌恶的行为。最近的一个例子是前查尔顿助理教练丹尼·森达(Danny Senda),他因在国外参加教练课程时性侵犯两名女性而被禁赛四年。由于他提前承认了自己的不当行为,禁赛期从六年减至四年。他没有面临刑事诉讼,但实际上,他应该受到更严厉的惩罚。

根据我参加教练课程的经验,这些课程并不是为女性设立的。我所有的英足总导师都是男性,他们通常很少或根本没有与女性或女足打交道的经验。我经历过过时的语言,比如“亲爱的”和“甜心”,这些词虽然对我来说可能并不冒犯,但却让人感到被区别对待,甚至有些居高临下。案件的书面理由显示,仙田案中的一名女性表示“担心报道该事件可能对她未来的职业前景产生影响”。这表明,在男性主导的环境中,女性感受到的支持有多么微薄。

多年来,涉及知名足球运动员的性虐待和暴力侵害女性的案件屡见不鲜,但真正被定罪的却寥寥无几。这对渴望从事足球工作的年轻女孩或已经在足球界工作的女性来说,她们的安全意味着什么?

那么,究竟需要改变什么呢?

我们需要重新审视对参与足球运动的女性和女孩的保护及举报政策和程序。我们需要确保那些被禁赛的球员在恢复比赛前,必须表现出悔恨和行为改变。

同样重要的是,在处理性别歧视和厌女症时,掌权者——主要的广播公司、足球当局和管理机构——必须发出更有力的声音。

你可以制定出世界上所有的平等、多样性和包容性计划,但如果没有实际行动的支持,并在组织外进行分享,这些计划又有什么意义呢?对我而言,这只是走过场。

出于某种未说明的原因,广播公司似乎不愿意谈论最近影响女性的问题,可能是担心这会让观众感到不安,从而影响利润。足球需要证明它是一项真正属于所有人的运动,而不是仅仅想出一些没有实质内容的新口号。

最后,我们需要停止将性别歧视和厌女症视为某种玩笑。它不是。这是一种歧视,应该被视为歧视。我们坚信,厌女症应被归类为仇恨犯罪,以便施暴者受到与其他仇恨犯罪相同的制裁和后果。

在这个现代社会,我们应该允许年轻女孩和男孩拥有同样的梦想,无论他们的性别如何。一些人可能会说,这是一个简单的愿望,似乎不太现实。

Hollie Varney是反歧视组织Kick It Out的首席运营官。

《卫报》

本文来自作者[admin]投稿,不代表enkno号立场,如若转载,请注明出处:https://www.enkno.cn/zheh/202506-591.html

(10)

文章推荐

发表回复

本站作者后才能评论

评论列表(4条)

联系我们

邮件:enkno号@sina.com

工作时间:周一至周五,9:30-18:30,节假日休息

关注我们